少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。
希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。
AITの社員育成体制
OJT
配属先部門で上長と教育担当社員と連携し、現場で日々の業務を通じた育成
OFF-JT
- ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー）
- IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング）
- 階層別研修「ビジネスカレッジ」「eラーニング・ライブラリ」（日本能率協会）
- 集合研修
指導職～管理職は昇格年度に役割に応じた社外研修 - eラーニング
管理職に求められる必須スキル、知識を毎年アップデート - 通信教育（推奨）
各階層指定コースあり、希望者が受講完了すれば受講料は会社負担
- 集合研修
国内・海外研修制度
主要取扱製品・サービス各社のカンファレンス参加、次世代リーダーセミナー他
（海外実績例 米・サンフランシスコ、ラスベガス等におけるカンファレンス）
資格取得奨励（受験費用補助・資格取得報奨金）
主な対象資格（カッコ内は資格報奨金額例）
- ITベンダー各社 資格認定制度 （1～5万円）
- PMP プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（15万円）
- TOEIC 年1回まで各受験料会社負担、スコアによる報奨金支給
- ビジネス会計検定/日商簿記検定/ビジネス実務法務検定 （1～15万円）
