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男性も女性も、若手もベテランも。個性豊かな人々がAITで活躍しています。
お互いの価値観を尊重し、「個」の持つチカラを最大限に発揮できる風土があります。

女性活躍

ここ10年でAITで活躍する女性社員が、営業、SEも徐々に増えてきました。
女性が働き続けることができ、女性もチカラや強みがさらに発揮できるよう、女性のキャリア形成や周囲への理解促進など、キャリアアップできる環境作りに力を入れています。

数字でわかるAIT 2020年4月1日時点

社員比率
社員の平均勤続年数
女性管理職者の割合
(全71名中)

今後のAITの女性活躍目標(えるぼし)

女性社員を対象に継続勤務意識の醸成を目的とした中長期的なキャリアデザイン研修を実施する
(外部セミナー利用など)

女性コミュニティ活動の更なる拡充
女性同士の社内のつながりを醸成する機会を継続する
(毎年11月実施)

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